Инвесторы компании Google опасаются, что новое руководство будет делать ставку на долгосрочные проекты, на реализацию которых потребуются годы. Многие люди до сих пор не уверены, что Пейдж имеет достаточно навыков управления, чтобы управлять самой мощной компанией Интернета. Пейдж понимает, что ум сам по себе не сделает его великим лидером. В 2001 году под давлением инвесторов он (вместе с Сергеем Брином) был вынужден освободить пост генерального директора и назначить на это место Эрика Шмидта (Eric Schmidt). Между тем в свои 38 лет он является более зрелой личностью, чем в ходе своего первого пребывания на посту генерального директора.

"У Ларри нет некоторых черт характера, которыми должен обладать генеральный директор ", сказал Крейг Силвестейн (Craig Silverstein), первый сотрудник Google, которого наняли Ларри Пейдж и Сергей Брин когда они основали компанию в 1998 году. "Когда ты генеральный директор, то ты вынужден носить много разных шляп. Некоторые из них очень интересно смотрятся на Ларри, а некоторые, возможно, ему не идут".

Верный своей молчаливой форме общения, после того как в январе Шмидт сделал своё потрясающее объявление, что Ларри заменит Шмидта на посту генерального директора, Пейдж почти не выступал публично. Пресс-служба Google заявляет, что Пейдж не доступен для интервью.

Пейдж намерен уменьшить бюрократию в Google, которая сопровождала быстрое преобразование компании в империю. Сейчас в Google трудится более чем 30.000 сотрудников, а годовой доход компании составляет $35 млрд. Пейдж считает, что 13-летней компании необходимо вернуться к более осмысленным действиям. Возраст таких интернет-звезд как Facebook, Twitter и Groupon менее 8 лет, но они разрабатывают продукты, которые могут бросить вызов Google и уменьшить его господство в сфере интернет-поиска.

Ларри вполне можно сравнить с двумя высокотехнологичными гениями: основателем корпорации Microsoft Биллом Гейтсом и основателем компании Apple Стивом Джобсом. Как и они, Пейдж изобрел технологию, которая изменила мир. Однако Пейдж еще далек от них, поскольку Гейтс и Джобс лично в качестве руководителей вывели свои компании в признанные лидеры, радуя акционеров ростом их инвестиций. Даже по меркам Силиконовой Долины Пейдж не подходит на роль гендиректора.
Пейдж является самым известным в мире бескомпромиссным борцом за идеализм, который отражается в девизе компании "не делай зла" и в его обещании никогда не удовлетворять желаниям инвесторов в постоянном росте квартальной прибыли за счет долгосрочных инвестиций. Неопределенность в политике нового генерального директора способствовала падению курса акций Google на 6 процентов.

Сторонники Пейджа считают, что текущая рыночная стоимость компании Google, которая сегодня составляет около $ 190 млрд., под его руководством станет больше. Так, Стив Джобс после своего возвращения сумел вдохнуть в Apple новую жизнь, в результате чего появились iPod, iPhone и iPad, а также более $300 млрд. в качестве прибыли акционеров. Однако учредители не всегда успешно возглавляют компании. Например, когда Джерри Янг, один из основателей Yahoo, с июня 2007 по январь 2009 года занимал пост генерального директора, акции Yahoo в течение этого периода упали на 56 процентов.

Чтобы сделать плавным переход к новому генеральному директору, Шмидт останется в Google в качестве исполнительного председателя и главного по связи с законодателями и регулирующими органами во всем мире. Сергей Брин намерен сосредоточиться на долгосрочных проектах, а Пейдж станет управлять компанией в повседневной жизни.

"Я совершенно убежден, что это изменение приведет к более быстрому принятию успешных решений, и в конечном счете принесет большую пользу для акционеров", заявил Шмидт в интервью Associated Press.

«Пейдж хорошо подготовлен для должности генерального директора, поскольку десять лет он был учеником Шмидта», сказал Дуглас Меррилл (Douglas Merrill), который работал с обоими руководителями, прежде чем в 2008 году покинул пост вице-президента по инжинирингу Google. "Ларри вырос с течением времени. Он узнал, как сделать рабочие проекты. Он научился ставить сроки проектов и прогнозировать их результат. Ларри - это своего рода обучаемая машина".